QP conformeert zich
aan de
NVP-Sollicitatiecode alsmede aan de
Wet Bescherming Persoonsgegevens. QP werkt te allen tijde zorgvuldig en discreet.
Opdrachtgevers en kandidaten voor vaste- en/of
tijdelijke (Interim Management-) posities kunnen rekenen op onze goede business-ethiek.
Dit betekent
in de praktijk dat:
Elke kandidaat gelijke
kansen heeft, ongeacht leeftijd, sekse,
burgerlijke staat, seksuele gerichtheid,
levens- of geloofsovertuiging, politieke
keuze, ras, etnische afkomst of
nationaliteit;
QP de geschiktheid van
een kanidaat voor een bepaalde functie
louter en alleen beoordeelt op objectieve
criteria zoals beschreven in het
functieprofiel;
De gegevens van
kandidaten uitsluitend met hun medeweten
zullen worden bewaard;
De gegevens van
kandidaten in geen enkel geval aan derden
openbaar gemaakt zullen worden zonder dat
zij hier uitdrukkelijk mee hebben
ingestemd;
Er geen referenties
nagetrokken zullen worden zonder dat
betrokkenen hiermee hebben ingestemd;
QP te allen tijde op
basis van duidelijke contracten werkt
waarin de posities van alle betrokkenen
goed zijn beschermd;
QP geen kandidaten
benadert die werkzaam zijn bij onze
opdrachtgevers voor het overwegen van een
andere baan elders;
Kandidaten, voor zij
worden aangeboden, door middel van een
zorgvuldig selectieproces door QP zijn
(voor-)gekwalificeerd;
QP ernaar streeft om
per interimproject / vacature meerdere
kandidaten te introduceren;
QP ernaar streeft
kandidaten, indien gewenst, verschillende
alternatieven te bieden;
Vergunning voor arbeidsbemiddeling: CBA/A 01.0188
Registratie College Bescherming Persoonsgegevens: m1268364
